職場環境改善宣言企業
社労士が一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認し、職場環境改善に力を入れることを宣言すると、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業となる。
広島の働き方改革をアップデートするため、
「企業、社会保険労務士、メディア」の
3者による
働き方改革実践企業を表彰するプロジェクトです。
ぜひご参加ください！
ご来場お申し込みはこちら
定員：300名（先着順）
※定員になり次第、受付終了
※当日は、お申し込み時にお送りする参加証メールのご提示
またはプリントアウトしたものを持参ください。
※スケジュール変更となる場合があります。
主催者挨拶 / 13：30〜13：35
トークセッション
13：35〜14：35
今年はリアルで開催！
1964年、東京都生まれ。90年、同じプロダクションに所属していた「爆笑問題」の太田光と結婚。93年、芸能プロダクション「タイタン」を設立し、現在は社長としてタレント、構成作家、社員を抱え多忙な日々を送っています。
今回、太田光代さんをお招きし、会社経営者としての立場から、今の時代に合った働き方や女性の働きやすい社会についてなど、対談形式でお話しいただきます。
社員のモチベーションのアップ、働きやすい会社の経営など、『現代の働き方』を太田光代さんと考えていきます。
休憩 / 14：25〜14：35
表彰式
14：35〜14:55
（下記3部門の受賞企業の表彰式）
女性、障がい者、高齢者又は外国人である従業員の活躍を推進するための制度の創設、人事運用の工夫等に取り組んだ事例
仕事と家庭の両立、育児・介護と仕事の両立、がん治療等療養と仕事の両立等従業員の職業生活と家庭生活の両立支援に取り組んだ事例
時間外・休日労働の削減、同一労働同一賃金の実現、業務効率化による労働環境の改善等働きやすさの整備や働きがいの向上に取り組んだ事例
受賞企業総評
14：55〜15：05
休憩・舞台転換 / 15：05〜15：10
表彰企業事例発表
15：10〜16：00
（表彰企業の事例を発表します）
女性、障がい者、高齢者又は外国人である従業員の活躍を推進するための制度の創設、人事運用の工夫等に取り組んだ事例
仕事と家庭の両立、育児・介護と仕事の両立、がん治療等療養と仕事の両立等従業員の職業生活と家庭生活の両立支援に取り組んだ事例
時間外・休日労働の削減、同一労働同一賃金の実現、業務効率化による労働環境の改善等働きやすさの整備や働きがいの向上に取り組んだ事例
全国社会保険労務士会連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、企業向けに社会保険労務士が診断し、認証マークを発行する「経営労務診断」を行っている。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業であり、職場環境改善宣言企業、経営労務診断®実施企業、経営労務診断®適合企業の3種類がある。それぞれで基準が異なり、企業の取り組みに合わせて認証を行っている。
経営労務診断®実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断®基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与する。
経営労務診断®適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断®基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業にマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
